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Berg’s Active Engagement Programme

Développement des performances des équipes et des individus

Transformez un groupe de personnes qui font juste leur travail en une équipe motivée et efficace !

«Je suis ici pour vous aider à atteindre une autre dimension dans votre leadership, et pour aider votre équipe à évoluer dans  un environnement de travail harmonieux et productif.»

Berg's Active Engagement Programme vise à améliorer le bien-être des individus et à augmenter la performance globale de votre entreprise.


Le programme propose une approche holistique pour répondre aux besoins du capital humain du 21e siècle et ainsi améliorer l'engagement des individus au travail.

Berg's Active Engagement Programme rend votre entreprise plus efficace en motivant votre capital humain grâce à une combinaison unique d'outils de gestion du changement, du team building, de coaching, de la gestion de qualité et de gestion des risques.

1) Inscrivez votre équipe dans une formation de performance d'équipe:

  • Transparence dans la communication interne et sensibilisation à la culture d'entrepris

  • Sensibilisez les équipes au style de communication individuel et découvrez les goulots d'étranglement.

  • Communication non verbale ou silencieuse

  • Importance du leadership non verbal et de l'honnêteté

2)

 Support de votre entreprise à repenser l'ensemble de sa culture d'entreprise et de ses processus dans le but de répondre aux exigences de l'avenir :

- découvrir si votre structure est suffisamment agile pour répondre rapidement à des défis imprévus,

- former vos employés pour qu'ils soient capables d'accepter facilement les changements soudains

- développer la conscience de votre environnement à risque

 

L'objectif est de (re)définir les processus de votre entreprise afin d'améliorer les indicateurs d'efficacité interne et les performances globales de l'entreprise à long terme.

Coaching

Le rôle du coach est d'accompagner un individu ou un groupe lors d'un processus de réflexion et de discussion afin de maximiser le potentiel personnel et professionnel.


Le coach n'est ni conseiller ni psychologue, mais plutôt un catalyseur qui aide l'individu ou le groupe à trouver leurs meilleures réponses possibles.

Apprentissage du leadership assisté par les chevaux

Les chevaux comme partenaires d'entraînement pour l'apprentissage du leadership assistée par les chevaux (horse assisted leadership learning),  où la communication non verbale et les modèles de comportement général sont au premier plan.

L'importance du leadership non verbal et de l'honnêteté est démontrée dans ce module. 

Vous trouverez plus d'informations: www.equine-leadership.com

Sparring-Partners du module  "Apprentissage du leadership assisté par les chevaux":

NOUVEAU PROJET
plus d'info sur www.corhus.ch

 

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